工伤类

申报工伤认定需要收费吗？

     不收费

如果对工伤认定结论不服怎么办？

用人单位或个人如对工伤认定决定不服的，可自接到认定决定之日起60日内向省人力资源和社会保障厅或市人民政府提出申请行政复议，或在六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

申请工伤需要哪些材料？

（一）《工伤认定申请表》5份，单位提出的请加盖单位行政公章，个人提出的请签字并按手印；

（二）与用人单位存在劳动关系（劳动合同或公务员登记表等）的证明材料复印件1份并加盖单位行政公章，或用人单位出具的事实劳动关系证明材料原件1份；

（三）医疗机构出具的病情诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）原件1份，首诊、急诊等所有病历资料的复印件，并加盖医院公章；

在哪里申报工伤认定？

对已在县区参加工伤保险的职工，到参保地社会保险行政部门申请工伤认定；省级、市本级参保的企事业单位职工，未参保的职工，可至用人单位注册地的社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定有哪些流程？

(一)申请：①.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交材料；②.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。

(三)认定：社会保险行政部门自受理之日起60天内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》并书面通知申请人。